2020年绍兴市上虞区区属国有企业公开招聘高层次管理人才工作公告

2020-04-28 来源：本站原创浏览次数：

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（三）有下列情形之一者，不得参加公开选聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法、违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.有其他不宜报名情形的。

二、薪酬待遇和人事管理

(一）薪酬待遇。签订聘用合同，实行年薪制，薪酬待遇不低于40万元，具体视任职所在企业年度业绩考核评价结果及职责履行情况确定，并按规定享受社保、住房公积金等待遇。

（二）人事管理。如目前为国有企业人员的，其国有企业人员身份不变；如为其他人员的，列入国有企业人员编制计划，人事关系等须转入所聘企业。原为公务员、参照公务员法管理人员、事业编制人员的，一经录用，转为企业身份，不再保留原身份。

三、选拔程序和方法

（一）报名

报名采取网上报名的方式进行。报名时间为：2020年4月29日至2020年5月9日。联系电话：82130260，监督电话：82213801。报名者登陆上虞区人民政府网（http://www.shangyu.

gov.cn）、上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn）等网站，下载《公开招聘国有企业高层次经营管理人才报名登记表》（附件1）、《公开招聘国有企业高层次经营管理人才报名人员情况表》（附件2）后如实填写，并提供本人身份证、学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）、专业技术资格证书、社保缴费证明等相关材料；报考职位具有专业技术职称或执业资格要求的，需提供相关职称、资格证书；如采用第三方用工形式的，需提供用人单位和用工单位分别开具的证明（盖公章）和《劳动合同》。

每位报名者限报一个职位。若符合条件的报名人数不足岗位招收数3倍的，取消该岗位招聘计划。

（二）考试

对通过资格审查的人员组织考试。招聘职位报名人数不足10人的，采取面试（面谈）形式；招聘职位报名人数在10人及以上的，采取笔试加面试（面谈）形式，根据笔试成绩从高至低排名，按1:8的比例确定入围面试（面谈）对象。如采取笔试加面试（面谈）进行考试的，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%比例计算考试成绩。面试（面谈）成绩在60分以下的为不及格，不进入下一环节。

考试结束后，每一职位按成绩从高分到低分，取前3名作为考察人选。

考试有关事项及入围人员名单在上虞区人民政府（http://

www.shangyu.gov.cn）、上虞人才就业服务网（http://www.

syjob.com.cn）等网站另行通知。

（三）组织考察

根据选拔职位要求，对入围考察人选进行考察。

（四）讨论决定

研究决定每一职位的拟聘用人选。若没有合适人选，则取消该职位的招聘。若拟聘用人选因个人原因放弃的，该职位符合招聘要求的其他考察人选可以进行递补。

（五）体检

参照公务员体检标准和办法对拟聘用人选进行体检。

（六）公示、聘用

对拟聘用人选，经体检合格后，进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示后，空缺职位不再递补。