2020年浙江省温岭市各级机关单位考试录用公务员公告（78人）

【考试咨询】2019年浙江公务员VIP群：216329308｜微信公众号：浙江省公务员考试在线｜

浙江省公务员招考公告｜浙江省公务员历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

笔试科目按规定做雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的笔试总成绩合格分数线。

（六）确定体能测评、面试对象

招录机关单位根据各招考职位的笔试总成绩，在笔试合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。

1.法院、公安系统人民警察职位按1：4确定体能测评对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在体能测评合格人员中，从高分到低分按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。

2.乡镇机关面向优秀村干部招考的职位（含“职位1”和“职位2”），按1：3确定面试对象。

3.全市其他职位按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。

以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。

（七）资格复审

面试或体能测评前，招录机关单位在规定的时间、地点进行资格复审，资格复审合格者，参加体能测评或面试。

2020年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生（定向生）须提供委托培养单位同意报考的书面证明；

大学生“村官”应提供市委组织部出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明；

参加2019年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供设区市市级司法行政部门出具或司法部网站下载打印的2019年度国家统一法律职业资格考试成绩通知单。

资格复审开始48小时前，报考人员确认不参加资格复审的，由招录机关单位在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能测评），相关职位不再递补。

资格复审的时间、地点详见温岭党建网（www.zjwldj.gov.cn）及浙江省公务员考试录用系统上发布的通知。

（八）体能测评

体能测评工作，由市公务员主管部门会同招录机关单位组织实施，体能测评按国家相关标准执行。

（九）面试

面试由市公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（十）确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%。

报考公安机关执法勤务类职位人员总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。

全市各招考职位，均在面试合格人员中根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前。下同）从高分到低分按招考计划1：1比例确定体检、考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。

（十一）体检、考察

体检工作由市公务员主管部门会同招录机关单位组织实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 

考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；对报考公安系统人民警察职位的考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行。