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3、面试成绩：面试成绩在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公布。

五、体检与考察

在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作由江干区人力资源和社会保障局联系并组织实施，体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。

若放弃体检或体检不合格，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。各环节出现不能录用情况的，下一名是否递补由用人单位和上级主管部门提出意见，报江干区人力资源和社会保障局备案。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，和劳务派遣单位签订劳动合同，办理录用手续。

七、其他事项

    报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市江干区各类人事考试。

    各阶段有关注意事项，可登陆江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏查询或联系招聘单位（各招聘单位咨询电话请见附件1）。

    杭州市江干区人力资源和社会保障局：0571-56135585、56135586

本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年江干区考试录用编外特定岗位工作人员职位需求计划表

附件2：江干区编外特定岗位公开招聘工作人员报名表

 

 

 

 

杭州市江干区人力资源和社会保障局

2019年6月17日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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