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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
1、笔试。初定于2019年8月中下旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容:综合应用能力和岗位相关的专业性知识。
笔试后,各岗位根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定入围面试人员名单,末位同分者一并入围。
2、面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历、学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式:采用结构化面试。测评要素包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
面试以后,按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩,并按高分到低分排名,确定入围人员。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网站上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、招聘单位网站(http://zjzj.zjt.gov.cn,“通知公告栏”)。
2、浙江省交通运输厅网站(http://www.zjt.gov.cn,信息公开/人事管理);
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘);
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:省交通运输厅(人事处):0571-87804906。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向单位直接咨询。
咨询电话:0571-83789612(徐女士),83789730(陆女士)。
原标题:浙江省交通工程管理中心公开招聘人员公告
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