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　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。因放弃考察或考察淘汰的，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　(五)聘用

　　考察合格者，为拟聘用对象。经公示3天无异议的，按相关规定办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不符合聘用要求的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　四、其他相关规定

　　(一)报名资料须在现场报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

　　(二)报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　(三)聘用人员的性质为余姚市四明山旅游度假区管理委员会编外人员，实行劳动合同制，已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续，薪酬待遇按照余姚市机关与事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。

　　(四)本公告由余姚市四明山旅游度假区管理委员会负责解释。联系电话：62711638。

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　　余姚市四明山旅游度假区管理委员会公开招聘编外人员报名表.docx

　　余姚市四明山旅游度假区管理委员会

　　2019年7月5日

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