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全国公考招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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面试采用结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员适应工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位操作能力等，面试满分为100分。

（三）面试合格分数线

本次面试设置60分合格分数线，依照面试成绩从高分到低分的排序，按照招聘计划人数与面试人数1:1的比例，确定体检和考核人选。考核、体检的最后一名人选成绩如出现并列时，须通过加试的方法确定考核和体检人员，加试方式另行通知。

（四）面试注意事项

应聘人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和加盖审核印章的《报名登记表》，证件不全者，不得参加面试。应聘人员应于面试前40分钟到场，面试开始后10分钟内不到场的，视为放弃面试。

五、组织体检

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、组织考核

考核工作按照有关规定组织实施，考核的主要内容为应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对应聘对象进行资格复审和全面考察。因考核不合格而产生的招聘岗位空缺，按照面试成绩从高到低顺序依次递补。

七、进行公示

体检和考核合格的应聘人员名单在大连市民政局网站进行公示，公示期为7天。

八、人员管理

（一）签订劳动合同。公示期满且无异议的人员，统一组织上岗培训，同时依据《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同，试用期为3个月。如因其他原因未能聘用而产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

（二）工资待遇。按照大连市政府关于合同制雇员工资相关规定执行。

（三）社会保险。合同制雇员按照企业职工参加社会保险，其中个人缴纳部分由单位按月从本人工资中代扣代缴。

（四）住房公积金。缴纳住房公积金，其中个人缴纳部分由单位按月从本人工资中代扣代缴。

九、咨询服务

招聘岗位的具体条件由用人单位负责解释。招聘政策咨询电话:

市社会福利院：0411-82672868

市居民经济状况核对中心：0411-82306960-7051

十、特别提示

（一）应聘人员学历及学位证书记载的专业应符合各招聘岗位学历及学位的条件要求（学历、学位的取得时间截止到2019年7月31日，且学历、学位之间是相互对应的）。凡报名时尚未取得学历、学位证书的2019年应届毕业生，须提供《2019年大连市民政事务服务中心招聘合同制雇员报名推荐表》（此表从市民政局网站下载）。

（二）应聘人员年龄计算时间截止到2019年6月30日，年龄超出部分不足一年的视为合格。

（三）应聘人员在招聘期间（报名、资格审查、面试、体检、考核、订立劳动合同等）应确保通讯工具畅通，以便招聘单位联络。因填报的通讯方式不畅所导致的后果，由应聘人员自行承担。

（四）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘组织机构无关。

特此公告。

附件:1.2019年大连市民政事务服务中心招聘合同制雇员计划

2.2019年大连市民政事务服务中心招聘合同制雇员报名登记表

3.2019年大连市民政事务服务中心招聘合同制雇员报名推荐表

大连市民政事务服务中心

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