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考察政审合格，成绩公示无异议后，按应聘人员考试成绩高低顺序排名进行聘用，拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，因拟聘用人员未按时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的，作顺延递补。

五、签订合同

新聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者，签订聘用合同（试用期时间计算为聘用合同时间），聘期3年，合同实行三年一签，考核不合格者，取消聘用资格。聘期满后，考核合格者，结合岗位需求情况及聘用人员工作情况，双方协商续签聘用合同。双方权利义务以合同为准。

六、工资待遇

（一）工资待遇：工资待遇根据学历确定。本科学历4000元/月，硕士研究生学历4500元/月,聘期内由用人单位每年进行一次考核。

（二）在聘用期内单位按国家、省和市的有关规定为其缴纳社会保险，其中本人应承担的部分由单位直接从本人的工资中代扣代缴。

七、本方案由毕节林业局人事科负责解释。

附件：毕节市林业局招聘编外工作人员报名表.doc

毕节市林业局

2019年7月12日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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