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全国公考招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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(三)考试

招聘方式为面试，由都龙口岸协检用人单位(海关、运政等单位)组成面试小组，并邀请县纪委监委工作人员进行现场监督。主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。根据考生的面试成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。

(四)体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。对体检合格人员按有关规定组织考察(含政审)。因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在马关县政务网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

(六)聘用

1.公示无异议的签订劳动合同，期限为一年，其中试用期三个月。合同期满，双方自愿续订合同，实行两年一签。

2.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位总成绩中从高分到低分一次性递补。

五、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

本公告由都龙口岸招聘工作领导小组负责解释。

招聘咨询电话：县沿边开放服务中心办公室 7127818

附件：2019年都龙口岸联检部门公开招聘工作人员报名表.docx

马关县沿边开放服务中心

2019年7月22日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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