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(2)携带《杭州市公安局市局萧山区分局辅助人员招聘报名表》填写完毕报名表一份;
(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件3份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》)
(4)近期一寸免冠照片3张;
(5)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。
4.如相关岗位报考人数不足1:3开考比例的,可以核减相应招聘计划。
(二)笔试
笔试时间:2019年8月1日下午14时30分—15时30分
笔试地点:萧山区十一中
笔试内容包括公共部分和技能部分两个科目,每个科目满分100分。技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置,不设技能科目考试的岗位以公共部分笔试成绩为准。
公共部分笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想,时事政治,中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》相关内容及《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等基本法律;技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置。
(三)体能测试
体能测试时间:8月1日下午16时
体能测试地点:萧山区十一中操场
根据笔试成绩,从高到低排序后,按报考岗位1:3比例确定体能测试人员。
体能测试由招聘单位组织实施,标准参照《公安机关招聘人民警察体能测评项目和标准(试行)》开展,项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。
(四)面试
体能测试合格的,按报考岗位1:2比例进入面试环节(若报考岗位不足面试开考比例的,可从其他报考岗位体能测试合格人员中适当进行调剂)。面试由招聘单位组织实施,面试成绩满分100分,面试成绩当场公布。
(五)体检
面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合总分,按总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施,体检标准参照人民警察要求。
体检不合格的,取消资格,其缺额从面试合格人员中,按照总分成绩从高到低顺序依次递补。
(六)考察
考察由招聘单位具体实施,内容、标准等参考人民警察录用要求。
(七)公示
根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。
公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响录用的,予以录用;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。
四、合同和待遇
录用人员与杭州萧山城市安防保安服务有限公司签订劳务劳动合同,以劳务派遣的形式到萧山区公安分局从事警务辅助工作。聘用后试用期为3个月,聘用期限为3年。工资待遇按照萧山区政府确定的薪酬待遇执行,实行层级化管理,缴纳“五险一金”。
五、其他事项
1.有关招录工作信息可在北干听风“警务论坛”版块http://bbs.xs163.net/或萧山公安微信公众号查询。
咨询电话:0571-83812270
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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