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　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况。因放弃考察或考察淘汰的，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　(五)聘用

　　根据考察结果，由余姚市应急管理局研究决定拟聘用人选。经公示三天无异议的，按相关规定办理聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续)。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，其空缺名额在入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　四、其他相关规定

　　(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。

　　(二)常住户口所在地以2019年7月1日为准。截止2019年7月1日户口尚在迁移中的人员不得报考。

　　(三)报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员的性质为余姚市应急管理局合同工，实行劳动合同制。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。

　　(四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

　　(五)本公告由余姚市应急管理局负责解释。

　　联系电话：62760736，18758362246。

　　联系人：陈旭妍。

　

余姚市应急管理局公开招聘编外职工报名登记表ss.docx

　　余姚市应急管理局

　　2019年7月29日

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