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1、对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核合格的正式聘用;不合格的不予聘用。

2、人员聘用后，工资福利按照招聘单位薪酬管理规定执行。

3、在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！