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　　面试由各招聘单位负责组织实施。根据考生笔试成绩（含退役士兵加分，下同），按岗位招聘人数与入围面试人数不能超过1:6的比例从高分到低分确定面试对象。面试一般采取结构化面试方式，面试满分为100分。在面试之日前本人申请自愿放弃的，依次递补，逾期未说明放弃的，不再递补。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，再按招聘计划1∶1从高分到低分确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高者为先。

　　体检工作由招聘单位组织实施，费用由考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（六）考察

　　在体检合格人员中，按招聘计划1：1确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，参照公务员招录考察的相关标准执行。

　　（七）公示、聘用

　　体检、考察结束后，拟聘用人员名单通过吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn )向社会公示7天。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

　　

湖州市吴兴区2019年秋季公开招聘区级机关编外工作人员岗位信息表.xls

湖州市吴兴区2019年秋季公开招聘区级机关编外工作人员报名表.doc

                                          湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

                                                 2019年8月30日

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