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因工作需要并经金华市金东区机构编制委员会办公室同意，金东区城乡垃圾分类工作领导小组办公室面向社会公开招聘编外用工5名。具体事项如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神;

2.做事认真、细致，有较好的文字功底，能熟练操作word、excel等办公软件;

3.具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力;能适应较快的工作节奏、独立完成分配的工作;

4.身体健康。

(二)有下列情况之一者不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.其他不宜报考的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

采用现场报名。报名时间：2019年9月9日——2019年9月13日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30);报名地点：金华市金东区政和街33号金源大厦3号楼3楼金东保安服务有限公司人力业务中心。

(咨询电话0579-82173001)

2.报名要求

报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(见附件)，并提交相关报名材料：本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历学位证书(2019应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表且最迟需在2019年9月底前取得学历学位证书)、相关从业资格证书的原件及复印件等。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

(二)面试

考试形式为面试。按照报名、资格审核情况，确定面试人员名单。面试满分100分，60分为合格，不合格人员不予聘用。面试的具体时间和地点另行通知。

(三)体检

面试合格人员，根据成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

(四)考察

考察组对体检合格者进行考察。对考察对象的学历、履历、聘用资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

(五)聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。

三、其他事项

1.对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

2.人员聘用后，工资福利按照招聘单位薪酬管理规定执行。

3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！