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本次面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试报考者适应岗位的实际工作能力及报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等,面试总分为100分,合格分60分,面试不合格者淘汰。面试考题委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和,按总成绩从高分到低分按职位招考人数1:2确定体检对象,如遇总成绩相同,面试成绩高者进入体检。
(七)体检及考察
参加体检人员在接到通知后,按要求时间到指定地点参加体检,费用由考生自理,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者淘汰。在体检和考察阶段因放弃或结果不合格出现招聘岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示:经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5天。
(九)聘用:拟聘用人员名单公示无异议后,按有关规定和程序办理相关手续(备注:本次招聘录用人员和劳务派遣公司签订相关劳动合同,试用期为3个月,试用期内不合格人员将不予聘用)。
四、注意事项
应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消录用资格。
应聘者提供的联系方式应保持畅通,因联系不畅导致的后果,责任自负。
本公告最终解释权归江北区审计局、宁波市江北区国有资产管理服务中心所有。
五、联系方式
联系人:谢老师、龚老师,咨询电话:0574-89185541。
宁波市江北区审计局
宁波市江北区国有资产管理服务中心
2019年11月21日
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