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五、招聘录用程序和方法

　　1.考试

　　采取面试的办法进行考试。考试时间、地点另行通知。

　　2.录用

根据考试成绩从高分到低分排序，按招聘指标1：1的比例组织体检和考察。合格者确定为拟聘人员，经公示无异议，没有反映或反映问题经查不影响聘用的，签订劳动合同。

　　六、其他事项

1.新聘用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，并实行1个月的试用期。在试用期间被证明不符合录用条件的，用工单位可以解除劳动合同。

2.本次考试成绩1年内（自合同签订之日起计算）有效。如因人员空缺或工作需要调离，需替补的，按本次成绩从高分到低分依次递补。

3.本次招聘工作受贤庠镇纪委的监督，监督电话：0574-65640374。

附件：1.象山县贤庠镇人民政府公开招聘编制外人员计划表.xls

             2.象山县贤庠镇人民政府公开招聘编制外人员报名表.doc

 

 

象山县贤庠镇人民政府

2019年12月23日

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