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三、发展及待遇
(一)职业发展
1.培养机制:设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段,使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制:提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道,为员工发展提供广阔平台,帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划:设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道,通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系,助力员工实现人生价值。
(二)薪资待遇
1.国企单位正式编制;
2.当地有竞争力的薪酬水平;
3.对于基层岗位,可额外享受基层员工津贴;
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
四、招聘流程
(一)简历投递
投递时间:2020年3月19日至4月17日
投递渠道:
1.手机端:“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端:中国人寿集团招聘官网:
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
申请流程:登录网址--点击“人才招聘”--点击“校园招聘”--搜索职位--职位类型选择“中国人寿保险股份有限公司”--工作地点选择“宁波”。
(二)简历筛选:2020年4月至6月简历筛选。
(三)笔试:2020年4月至6月分批线上笔试,将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。
(四)面试:2020年5月至7月分批面试。
(五)体检及录用签约:2020年6月至8月分批发放录用通知、签订就业协议。
“未来,就看这一投”,今年是共和国成立70周年,也是中国人寿成立70周年,在这重要时刻,中国人寿诚挚期待你的加入,我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!
有你有我,未来无限可能。
联系人:丁老师、戴老师
电话:0574-81850699、0574-81850629
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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