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　　考试主要采取面试的方式，通过电话或电子邮箱通知资格初审合格者参加面试，面试满分为100分，60分为合格。资格初审通过人数在十人（含）以下的，组织一轮面试；资格初审通过人数在十人以上的，组织两轮面试，第一轮面试成绩前十名者进入第二轮面试，两轮面试单独计分，以第二轮面试成绩确定体检和考察人选。

　　参加面试者当天须将《杭州市医疗保障局临安分局公开招聘编外用工人员报名表》、身份证、户口簿、学历学位证书和其他证明材料的原件、复印件以及一寸证件照2张带至考场交给考务人员进行资格复审，资格复审不通过者取消参加面试资格。面试时间、地点、方式等另行通知。

　　（三）体检和考察

　　面试结束后，在考生成绩中从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检在指定医院进行，体检费用由考生自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定，时间、地点另行通知，体检由杭州市医疗保障局临安分局负责。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察由杭州市医疗保障局临安分局负责，对考察不合格或自行放弃的人员，在岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示

　　在临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安医保微信公众号等平台对拟聘人员进行公示，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由杭州市医疗保障局临安分局负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

　　拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，经杭州市医疗保障局临安分局同意，使用储备库人员。缺岗时从面试合格人员中根据成绩高低依次递补，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，参与第二次招聘的单位储备库不再使用）。符合下列情况之一的可启用储备库人员：（1）录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位辞退的；（5）录用单位在一年内有其它相适应的岗位需要的。

　　2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

　　3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办的辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。

　　4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关规定执行。

　　5.本公告未尽事宜，由杭州市医疗保障局临安分局负责解释。

　　报名咨询电话：0571-61105898

　　监督电话：0571-61100020

附件：杭州市医疗保障局临安分局公开招聘编外工作人员报名表.doc.doc

　　杭州市医疗保障局临安分局

　　2020年4月13日

 

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