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2、考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由局组织人事科同相关科室（单位）共同组织实施。

（五）公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在拟聘人员居住地（村、社区）和原单位公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

本次招聘进入面试但未聘用的考生组成后备人员储备库，上述岗位出现缺岗时，可按综合成绩从高到低递补。

四、聘用待遇

聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》（富编办[2017]37号）文件规定，由区财政予以保障，资金拨付后具体分配方案由区经信局根据实际情况制定。

如有不明事宜，请联系区经信局组织人事科，联系人：凌献忠，联系电话：0571-63105897，0571-63323592。

杭州市富阳区经济和信息化局

2020年4月20日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！