浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

（三）体能测试

时间：另行通知

地点：另行通知

根据笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按1:2比例确定体能测试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。

入围人员需携带身份证、户口簿、毕业证书（证明）以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件参加资格审查，退役士兵需同时提供退役士兵证。资格审查合格者参加体能测试，报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试项目为： 100米跑、1000米跑、引体向上。标准详见附件2。

体能测试合格人员，参加面试。

（四）面试

面试时间、地点另行通知。

入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试，面试不合格者，不能列为体检对象。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试成绩÷2＋面试成绩÷2

根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

（五）体检

体检：时间、地点另行通知。

体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由分局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（六）考察（政审）

体检合格人员入围考察（政审）。考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察（政审）结果仅作为本次招聘的依据。

（七）公示与聘用

考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局越城区分局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局越城区分局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

四、注意事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（二）不按规定时间、地点参加的视为弃权。

（三）体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。

（四）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;禁止使用自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。

（五）本次招聘通过面试的人员，其笔试、体能测试、面试成绩可保留6个月，在保留期内，相关单位下次招聘时可作为拟招聘对象直接进行体检、政审程序进行招聘。

（六）报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的，需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。

（七）招聘公告中关于报考专业、学历、资格条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。

附件1.绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表.xls

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！