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根据笔试成绩，按招聘职位计划1:3的比例从高分到低分确定面试对象。如入围结构化面试对象放弃面试，可在面试开始1天前按照考核成绩从高分到低分进行相应递补。总成绩按笔试与结构化面试成绩之和计算(各占50%)。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证和准考证参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。

(三)体检、考察

考试结束后，根据岗位招聘计划按考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

(四)公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单在中国临海人才网(http://www.lhrc.com.cn/)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。上述情况根据实际情况，在考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

六、注意事项

1.出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格处理。取消或核减招考计划在予以公布。

联系方式：0576-85158070

该公告具体事宜由临海市旅游发展有限公司人力资源部负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

招聘岗位表.doc

临海市旅游发展有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

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