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6.体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘单位根据报考人员总成绩按招聘计划从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

7.公示、录用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分确定拟录用人员，拟录用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和录用条件等情形的，取消录用资格，不再递补。

被录用人员与缙云县汇通汽车运输有限公司签订正式劳动合同，并按规定约定试用期。劳动关系存续期间，人事档案等转入公司管理。

四、其它事项

为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、录用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和录用资格，一切后果由报考者本人承担。

考试违纪人员按照《人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发[2014]15号）有关规定处理。

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向缙云县汇通汽车运输有限公司反映，以便及时纠正。

本公告由缙云县汇通汽车运输有限公司负责解释。

联系电话：0578-3131317

举报受理单位：缙云县纪委监察委派驻第七纪检监察组

举报投诉电话： 0578-3130965   

 

  附件：缙云县汇通汽车运输有限公司公开招聘工作人员报名表

 

 

 

                                                    缙云县国有资产管理委员会办公室

                  缙云县交通运输局

               缙云县汇通汽车运输有限公司 

                     2019年4月10日 

 

2019年缙云县汇通汽车运输有限公司公开招聘工作人员报名表.docx

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