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(四)组织考察
根据笔试/面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,并作出综合评价。如考察出现不合格者,可按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
(五)体检
通过组织考察人员进行体检。体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者,按面试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
(六)公示、聘用
根据面试成绩和考察情况,对拟聘用人选进行公示,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满,对拟聘用人员没有异议,按照有关法律和组织程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须辞去原所在单位的职务,并解除劳动关系。聘用人员试用期3个月,试用期满后经考核合格,予以正式聘用,不合格者取消聘用。
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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