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3.面试
(1)面试。由公司组织相关专家进行面试,面试时间、地点另行通知。
(2)未按时参加面试者,视为放弃。
4.考察
根据面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选(如面试成绩第一名有并列的均进入考察)。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况,可按面试成绩从高分到低分依次进行递补,若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格,按1:1比例确定体检人员。
5.体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可考虑重新组织招聘。
6.公示
公司将及时在金华人才网和集团公司官网公示拟录用人选等信息,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。
7.聘用
公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
对招聘人员实行试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。
三、薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行公司薪酬及福利制度。
四、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由金华市国资委机关纪委(监督电话:0579-83187893)和金华市轨道交通集团党建人事部(监督电话:0579-83210021)负责监督。本公告未尽事宜由金华市轨道交通集团运营有限公司解释。
金华市轨道交通集团运营有限公司
2019年7月23日
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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