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(4)有工作经历要求的岗位提供社保参保材料。
(二)资格审查
根据招聘要求对应聘人员进行资格初审,报名阶段材料提供不全的,不予受理。
经初审合格的应聘人数与该岗位招聘人数之比不低于3:1的,该岗位方可进入考试程序。若应聘人数与岗位招聘人数之比不足的,则按比例核减招聘人数直至取消该岗位的招聘。
通过资格初审的人员将以短信(电话)通知和国资办政务公开专栏公告方式告知,各报名人员自行查看。
(三)考试
1.考试采取“笔试+面试”的方式进行
(1)笔试:采取闭卷考试形式,内容包含行测及专业能力测试(满分100分,占总成绩的50%,笔试设置合格分60分)。
(2)面试:根据应聘人员的笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选,经确认放弃参加面试的,按应聘该职位人员笔试成绩从高到低向下递补。面试重点考察面试人员的语言表达能力、创新能力、应变能力、对专业知识的掌握程度以及举止仪表等。每位面试人员的面试时间最长不超过8分钟。(满分100分,占总成绩的50%,面试设置合格分60分)。
(3)总成绩=笔试成绩* 50%+面试成绩*50%
计算总成绩时保留两位小数,成绩相等时,以面试成绩高者排前。
(四)体检
根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人选。体检前3天通过电话确认,经确认放弃参加体检的,或未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的,按应聘该职位人员总成绩从高到低向下递补。总成绩相同的,按面试成绩从高到低向下递补。
(五)考察
考察内容包括政审、计划生育、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。考察结论为不宜聘用的,或在公示前放弃聘用资格的,将按应聘该职位人员总成绩从高到低向下递补。总成绩相同的,按面试成绩从高到低向下递补。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员经审核后在义乌市国资办政务公开专栏进行公示,公示期为7天,公示之后放弃的不再递补。
(七)聘用
对公示期无反映,或有反映经查实但不影响录用的,由公司与拟录用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订用工劳动合同,办理相关录用手续。合同中所约定的试用期最长不超过六个月,试用期满经考核不合格的,解除劳动合同。
聘用人员的薪酬待遇按照各单位相关制度发放。各单位按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,个人应缴纳部分在工资中扣除,具体以正式合同为准。
四、其他
1.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止到2019年7月31日。
2.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试、录用资格。
3.未按时间、地点参加笔试、面试和体检的,均视作放弃资格。
4.资格初审、笔试、面试、体检、考察及录用等各环节情况均在国资办政务公开专栏发布。
5.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形,可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时,可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
6.本方案未尽事宜,由义乌市国有资本运营有限公司负责解释。
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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