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(三)笔试
笔试内容
财务类岗位:《财务专业知识和综合应用能力》两个科目(试卷合一)
综合类岗位:《综合基础知识和综合应用能力》两个科目(试卷合一)
项目管理类岗位:《工程专业知识和综合应用能力》两个科目(试卷合一)
(四)面试
笔试后按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分,合格分为60分。
(五)体检
面试结束后,按报考人员笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算总成绩,若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前,再从高分到低分按1:2比例确定体检对象。
体检标准:体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。岗位有特殊要求,按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
(六)考察
体检后,体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象,考察工作由用人单位组织实施。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,如被考察对象不合格,可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示录用
经笔试、面试、体检、考察等规定程序,按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单,并向社会公示7天无异议后,报经县政府批准后,按规定程序办理录用手续。
聘用人员的试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。由用人公司与聘用人员签订劳动合同,劳动合同期限为3年,缴纳五险一金,试用期工资按正常工资的80%发放。
四、薪酬待遇
参照《常山县市场化转型国有企业员工薪酬标准》,按照聘用人员岗位确定薪酬待遇,今后根据企业发展调整。
五、咨询电话(咨询时间为工作日时间)
常山县人力社保局事业科:0570-5021874
国投公司:鄢先生(0570-5019308)
城投集团:肖女士(0570-5689771)
农投集团:任先生(0570-5196158)
附件1:2019年常山县部分国有企业单位招考工作人员计划表.xls.xls
附件2:2019年常山县部分国有企业单位招考工作人员报名表.doc.doc
常山县人力资源和社会保障局
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