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面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识、岗位胜任能力、综合素质等(现场加试策划、设计电脑操作技能),面试成绩需达到面试合格分数线(面试成绩合格分数线为80分),若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试时间、地点另行通知。
(五)考察
按笔试、面试成绩合格者的综合成绩从高到低以1:1的比例确定考察人选(综合成绩并列第一时,取面试成绩高分者为考察对象)。公司对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察人选的工作实绩。若确无合适人选,岗位可以空缺。在此环节中出现本人放弃或不合格者,可按成绩从高到低递补,若无合适人选可考虑重新组织招聘。
(六)体检
体检参照公务员考录标准执行,体检费用由本人支付。如出现本人放弃或不合格者,可按成绩从高到低递补进行考察和体检。
(七)公示与聘用
对经体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续;对反映的问题经查实影响聘用的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。
拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。
四、薪酬及福利待遇
聘用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇(五险一金),执行公司薪酬标准。
五、纪律监督
本招聘公告解释权归武义童话文化传播有限公司。
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武义童话文化传播有限公司
2019年10月25日
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