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公司按照报名条件对应聘人员进行资格复审,复审合格的准予参加笔试。资格复审合格人员与招聘职位职数不足3:1的,取消或减少该职位招聘人数。应聘人员与报考岗位条件不符,但符合其他岗位报考条件的,经本人同意可以改报其他符合报名条件的职位。
(四)组织考试
本次招聘采用笔试、面试结合的方式。笔试占30%,面试占70%,合计组成综合成绩。笔试、面试时间、地点另行通知。
1.笔试:(1)笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况,采取闭卷形式进行。笔试不指定复习参考用书。(2)参加笔试人员须携带有效身份证件。(3)考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
2.面试:(1)笔试结束后,根据从高分到低分的成绩排序,每个岗位选取排名前50%的人员进入面试,但不超过6人(笔试成绩排名前50%不超过3人的,则全部进入面试)。(2)面试名单将在金华人才网及市金投集团微信公众号公布。(3)面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识、岗位胜任能力、综合素质等。
3. 加分项:如报考人拥有注册会计师CPA、国际注册会计师ACCA、特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、法律职业资格证书、注册造价师、注册建筑工程师的,可在综合成绩中加一分,确定最终的汇总成绩。
(五)考察
根据汇总成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选(如汇总成绩分数相同,以最后一轮面试得分高者优先)。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者,可按综合成绩从高到低递补。
(六)体检
考察合格,按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
(七)公示
对体检合格的拟聘用人员,在金华人才网及市金投集团微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的,岗位可以空缺。
(八)聘用
公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
四、薪酬待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行公司薪酬及福利制度。
五、招聘纪律监督
本次招聘工作由金华市金投集团有限公司纪委负责监督(监督电话:0579-82461807)。本公告未尽事宜由金华市金投集团有限公司解释。
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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