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面试结束后,根据总成绩(笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%,计算到小数点后二位,尾数四舍五入),在面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。
体检、考察工作参考公务员体检、考察相关办法执行。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
(五)公示与聘用
体检、考察后,根据体检、考察结果确定拟聘用对象,并在本次招聘信息指定发布网站公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用对象在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,不再递补。
聘用人员与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期制度。试用期满后,经考核合格,予以正式聘用,否则不予聘用。
岗位聘用实行最低服务年限制度,新聘用人员在本县的最低服务年限为5周年。
四、其他事项
1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布,请报考人员随时自行留意,不再另行电话通知。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.本公告未尽事宜,由招聘单位负责解释,联系电话详见招聘计划表。
4.咨询电话:0578-5123891(云和县博远人力资源服务有限公司)。
附件2:2019年下半年云和县国有企业公开招聘工作人员报名表.doc.doc
附件1:2019年下半年云和县国有企业公开招聘工作人员计划表.xls.xls
云和县博远人力资源服务有限公司
2019年11月26日
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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