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(六)、公示及录用
1.根据体检和政审合格人员确定为拟聘用人员,确定拟聘用人员在平阳县人才网公示7个工作日,接受社会监督。经公示,无异议后,由招聘单位填写《平阳县属国有企业招聘人员审核表》,报县国资办核准。企业按《劳动合同法》规定,与聘用人员签订劳动合同。新聘人员按相关规定实行试用期制度,招聘人员列入国有企业正式编制序列管理,薪酬待遇按平阳县国有粮食收储有限公司有关制度执行。
2.对公示期满拟聘用人员无异议,将与录取人员签订聘用合同,试用期三个月,试用期工作表现不合格者给予辞退。
3.拟聘用人员须按规定时间报到,并提交办理手续的相关材料,未按规定时间报到或未在规定时间内提供相关材料的视为自动放弃,取消聘用资格。
三、注意事项
1.在体检、考核、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额,在该岗位报考人员按考试总成绩排名顺序依次递补。
2.对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员,或在报名、考试、资格复审、公示、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考者本人承担。
3.本县内国有企业正式在编在职人员不得报考。拟聘用人员在办理录用手续时,需与其他单位无任何劳动合同。
4.本次招聘如岗位招聘指标未满,用人单位将另行组织招聘。
5.招聘职位涉及职称要求的,提供的职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构颁发的系列专业技术职称证书。
6.本公告及未尽事宜由平阳县国有粮食收储有限公司负责解释,招聘过程中各类通知、公告、公示等均在平阳县人才网(http://www.pyxrc.com)发布。
附件3:平阳县国有粮食收储有限公司公开招聘工作人员专业资格审查办法
平阳县国有粮食收储有限公司
2019年12月25日
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