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(四)体检、考察
面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。
岗位1总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
岗位2总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据报考人员总成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
直接进入面试的,根据面试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。
体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。
(五)公示、聘用
体检、考察后,根据体检、考察结果确定拟聘用对象,拟聘用对象在网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,取消聘用资格,不再递补。
聘用人员统一实行劳动合同管理,由缙云县五云街道办事处与聘用人员以书面形式签订劳动合同。
递补
本次成绩保留一年(从聘用之日起计算),期间结合单位实际用人需求,如遇在职社区专职工作者解除合同等情况,可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分择优递补。
缙云纪委(派驻第六纪检组) 监督电话:0578-3319020
中共缙云县委组织部 监督电话:0578-3312437
缙云县人力资源和社会保障局 监督电话:0578-3127520
本公告由缙云县民政局负责解释。
中共缙云县委组织部
缙云县民政局
缙云县人力资源和社会保障局
2020年1月2日
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