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面试结束后,按报名人员面试成绩从高分到低分按1:2比例确定体检对象。对拟录用人员参照公务员考录体检标准进行体检。报名人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。
(七)考察
主要对应聘人员的家庭、工作等背景进行调查,对德能勤绩廉进行考察。具备条件的,应上门进行考察,并形成考察报告;不具备条件的,可电话等形式进行背景调查。如被考察对象不合格,可在体检合格人员中依次递补。
(八)公示、聘用
经面试、体检、考察等相关规定程序,按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单,并通过常山农投公众号等渠道向社会公示7天无异议后,按规定程序办理录用手续,并报县国资管理中心备案。
聘用人员的试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。正式聘用后由用人单位与聘用人员签订劳动合同。
五、薪酬待遇
参照《常山县农村投资集团员工薪酬与绩效管理办法》,按照录用人员岗位确定薪酬待遇,今后根据企业发展调整。
六、其他事项
1.应聘人员只允许报考一个招录岗位,本人所学专业与工作经历等要与公告中招录岗位所需资格条件一致。
2.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。
3.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。
4.招录单位及主管部门以及招录工作的组织实施单位和工作人员等,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
七、咨询电话
任先生(0570-5196158/13656706556)
常山县农村投资集团有限公司
2020年3月5日
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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