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　　六、招聘程序

　　1.资格审核：用人单位对应聘者进行资格审查，在符合报名条件者中择优筛选，由用人单位通知到浙师大应聘。

　　2.笔试：主要考查专业知识掌握情况(考试时间、地点另行通知)。

　　3.面试：采取面试和面谈相结合的形式进行。

　　4.考核、体检。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行，上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及修订意见执行。

　　5、双向选择及签订协议：用人单位主管部门和用人单位根据应聘人员笔试、面试的综合成绩，按每个岗位应聘人数，确定双向选择的对象参加面谈，用人单位择优确定人选，签订就业协议书(教育部制定的普通院校毕业生就业协议书)。

　　六、录用及其他

　　符合用人单位要求，经考核、体检合格的，按所聘岗位享受国家相应的工资福利待遇;录用后服务期不少于五年。

　　应聘者提供的材料必须真实、准确。如有弄虚作假，一律取消应聘资格，已签订的协议无效。

　　本公告由武义县人力社保局、武义县教育局和武义第一中学负责解释。

　                                                                         　武义县人力资源和社会保障局 武义县教育局

　　                                                                                             2018年10月22日

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