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提前招聘工作小组在报名现场对报名对象的相关证明材料进行资格初审和面谈筛选。对于资格初审和面谈筛选通过的对象，发放初审通过通知书。

4.组织考核

(1)现场考核。对于资格初审和面谈筛选通过的北京师范大学等10所师范院校2019年全日制应届师范类本科毕业生及已取得相应学科教师资格证的2019年应届硕士研究生， 2019年全日制普通高校应届硕士研究生(本科属全日制普通高校师范生并已取得相应教师资格证)，2019年应届全日制普通高校师范类本科及以上学历紧缺学科(见附件)毕业生或取得全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上的毕业生(户籍不限)，2019年应届全日制普通高校师范类本科毕业生并在大学期间获得一等奖学金一次及以上等对象，由招聘工作小组进行现场考核(具体考核时间当天通知)。现场考核主要考察应聘人员的岗位匹配程度、综合素质、解决实际问题能力等，满分为100分，合格分数线为70分。考核通过者，则确定为所报考岗位拟录用对象(一岗位在同一招聘点考核通过人数大于岗位计划数，则根据考核成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录用对象)，直接签订就业协议书，已签约岗位在总岗位指标中予以扣减。

(2)综合考核。除直接签约对象外，适时组织初审通过的对象进行综合考核。考核采取面试、试课相结合的方式进行。面试、试课考点和时间详见面试通知书。总岗位指标减去已直接签约岗位作为参加综合考核对象的岗位指标数。

面试考核(占50%)。面试内容含基本素养和专业素养，面试按学段与专业学科分成若干组。面试满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不能列入试课人选，成绩取小数点后2位小数。

试课考核(占50%)。主要考察本学科知识的掌握、理解和运用等。试课分学科统一集中组织，同一学科(有注明方向的学科单列)，不同学段报名对象所持教师资格证资格种类相同，则按高年段岗位学科进行试课;同一学科(有注明方向的学科单列)，若报名对象所持教师资格证种类不相同，则按报名岗位学段学科进行试课。试课满分为100分，合格分为70分，试课不合格者，自动淘汰，不予计入考核总分，成绩取小数点后2位小数。

试课前45分钟向试课者明确试课内容，当场备课，当场试课，当场公布试课成绩。试课时间为12分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。

5.签订就业协议

除直接签约对象外，根据考核分数从高到低依次按报考岗位数1：1确定拟签订就业协议书对象，同一学科(有注明方向的学科单列)，不同学段报名对象所持教师资格证资格种类相同，按考核总分高低排名依次进行择岗;同一学科(有注明方向的学科单列)，若报名对象所持教师资格证种类不相同，按报名学段学科考核总分高低排名依次进行择岗，若同学科低学段符合条件对象择岗后还有岗位空缺的，可由同学科高学段符合条件对象进行选择，但报考高学段考生要先满足高学段岗位需要。考核分数相同的，则试课分数高者优先入围，试课考核分数也相同的，进行加试。聘者根据考核分数高低按报考学科依次选择岗位后，与用人学校签订毕业生就业协议书。若有对象放弃的，依次递补。非苍南户籍的拟聘用人员还要签订在苍南服务期不少于5年的承诺书。

6.体检和考察

组织已签订协议人员参加体检。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间和地点另行通知。

体检合格的确定为入围考察人员，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等文件执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。因体检、考察不合格或考生弃权等原因产生的缺额，不予替补。

7.公示

体检、考察合格后，在苍南人才网、苍南教育网对拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7天。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期无异议的，按规定办理调档和聘用手续。

8.调档

签订协议人员的个人档案请于2019年7月31日前寄送至苍南县教育局人事档案室(地址：浙江省苍南县灵溪镇渎浦街，邮编：325800)。

9.办理手续

签订协议人员于2019年8月5日至10日凭毕业证、学位证、报到证、教师资格证及相关证明材料等到县教育局人事科审核，审核通过者，由相关部门办理聘用手续。非苍南户籍的拟聘用人员还要签订在苍南服务期不少于5年的承诺书。对弄虚作假、证件不全、档案未转入或审核有党政纪处分等不良记录的，不予办理手续。因审核不合格产生的空缺，不再替补。

五、其它

1.被聘用人员均列入我县中小学(幼儿园)事业编制，根据国家和我县相关政策规定享受我县在编教师同等工资福利和社会保障待遇，经费来源为财政全额拨款。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。职高专业课和体育(足球方向)聘用人员需在两年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。

2.签订协议后放弃聘用或在我县从教未满服务期的对象，若申请办理调动、辞职者，承担相应的违约责任。

3.提前招聘优秀毕业生工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程中，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。报考者提供的资料如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

4.提前招聘工作联系人：林老师，联系电话：0577-64758278;招聘工作监督电话：县教育局人事科：0577-64762548;县人力资源和社会保障局事业科0577-68881517。

5.本次招聘活动不指定复习参考用书，苍南县人力资源和社会保障局、苍南县教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训，也不指定参考书目和范围。

6.本简章解释权属苍南县人力资源和社会保障局、苍南县教育局，相关考试信息请关注苍南人才网(www.cnrsj.com)和苍南教育网(http://www.cncn.gov.cn/col/col1255479/index.html)。

原标题：苍南县中小学(幼儿园)提前招聘2019年全日制普通高校应届优秀毕业生简章

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2019年苍南县中小学幼儿园提前招聘全日制普通高校应届优秀毕业生简章

2019年苍南县中小学幼儿园招聘时间及地点

苍南县人力资源和社会保障局 苍南县教育局

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