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(一)桂林市秀峰区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。

七、岗位聘用及其他待遇

（一）岗位聘用。如聘用单位有相应的专业技术岗位，受聘人员可聘用在相应的专业技术岗位；如聘用单位没有相应的专业技术岗位，且受聘人员取得专业技术资格满3年及以上人员，可按相应专业技术岗位的最低级享受工资待遇，待单位有相应空岗时，则可优先聘用。

（二）住房保障。如受聘用人员具有副高级职称或者具有是广西特级教师荣誉称号，如在桂林市六城区无房，则由区政府提供政府公租房一套给予租住。

（三）孩子就读。保证受聘人员的孩子可以选择我区属学校就读。

受聘人员工资福利待遇按在职在编人员有关规定执行。

八、加强领导、严肃纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

附件：1.《桂林市秀峰区教育局2019年区属榕湖小学分校直接面试公开招聘人员职位计划表》

2.《桂林市秀峰区教育局2019年区属榕湖小学分校直接面试公开招聘人员报名登记表》

3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》

桂林市秀峰区教育局

2019年7月19日

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