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5．根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函[2007]146号）规定，本次公开招聘收取考生笔试费100元/人，面试费100元/人，均于领取准考证时缴纳。

6．报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、考试形式、时间和实施办法

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

（一）笔试

1．笔试内容为本岗位相关的专业知识，总分100分，设50分合格线。

2．笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3．笔试结束后，在射阳人事人才网（http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/）公布准考证号、笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位核定招聘人数1：3的比例，确定参加面试人选（尾数同分者一并进入），不足1：3的按实际人数入围面试。面试人员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网公布。

（二）面试

1．面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。

2．面试形式：所有岗位采用说课形式，说课内容为报考学段学科相对应的相关教材某一课时。

3．面试成绩：面试总分100分。所有岗位面试均设60分合格线。面试成绩当场书面通知。

四、体检和考察

在成绩合格人员中，根据考生的总成绩，按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次，加试形式、时间、地点另行通知。参加体检人员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网上予以公布。

体检的项目和标准按江苏省招录公务员体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检合格人员由射阳县教育局组织考察。考察标准按江苏招录公务员考察标准执行。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一岗位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。

五、选岗聘用

报考农村小学语文教师岗位的（岗位代码20），在体检、考察合格人员中按总成绩从高到低为序依次进行选岗（总成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序），选岗结束后不再递补。根据选岗结果确定拟聘用人员名单。

其他招聘岗位根据体检考察结果确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网上公示7个工作日。拟聘用人员名单一经公示后，不再进行递补。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关入编聘用手续，新聘人员首聘服务期为5年，所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

所有通过拟聘用公示的人员个人档案须于2019年8月25日前寄送到射阳县教育局人事档案室（地址：射阳县合德镇德发大道110号，邮编：224300）。2019年8月25日至30日凭报到证（往届生可不提供）、毕业证书、学位证书、教师资格证书（教师资格暂不作要求的不需提供）等到射阳县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。

已经在机关事业单位就业入编的人员须在2019年8月25日前办理好辞聘（解聘）和档案关系接转等手续，否则不予办理聘用手续。

六、招聘工作监督

本次招聘工作由射阳县人社局、教育局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避制度。射阳县纪委监委第五、第六派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：

射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组：0515-82382036

射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组：0515-82359681

七、招聘政策咨询

本公告由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局负责解释咨询。

咨询电话：0515-82357939（射阳县教育局组织人事科）0515-82355120（射阳县人才服务中心）

附件：1.2019年射阳县教育局下属部分学校第二批公开招聘教师岗位表.xls

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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