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2019年山西省寿阳县中小学教师招聘(39人)

2019-07-25   来源:本站原创  浏览次数:

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1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在寿阳县政府网站通知,体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.考察内容:考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生未参加工作的,要到考生所在学校的院系和其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。已就业的,要到其工作单位进行考察。未就业的,要到其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

4.体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在寿阳县政府网站公示7个工作日。

公示期满无异议的,由县教科局通过公开选岗安排到缺编、空岗的乡村中小学任教,并按规定办理聘用手续。反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

公开选岗办法:县教科局向拟聘用人员公布分学科分学段各学校岗位空缺情况(提前一天发给岗位空缺情况统计表),统一集中拟聘人员公开选岗。选岗时,按综合成绩排名(若2名以上拟聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩排名;如笔试成绩仍相同,按面试加试成绩排名),名次在前的人员先选岗,依次进行。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。新聘用教师实行试用期,试用期不合格的,解除聘用关系。被聘用人员在本县最低服务年限为5年(含试用期),服务期内不得申请向外系统和向外县()调动、不得辞职、不得考研,否则不予调档。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

五、严肃招聘纪律

(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。县教科局将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级部门报告。

(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,均应及时在寿阳县政府网站向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。

(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。

(四)加强监督巡视力度。寿阳县纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。县人社部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向县纪检监察机关、县人社部门投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

六、所有公示公告均在寿阳县政府(中国寿阳)网站发布:

网址:寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站

咨询电话:4600374(县教科局)

监督电话:4622469(县人社局),4606357(县教科局)

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

通过笔试进入资格复审、面试、体检的考生,具体的时间和内容安排,请随时关注寿阳县政府门户网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通,因考生自身原因导致联系中断,影响招聘的责任自担。

附件:1.《寿阳县2019年公开招聘中小学教师岗位表》

2.《寿阳县2019年公开招聘中小学教师报名登记表》

3.《寿阳县2019年公开招聘中小学教师服务基层项目人员审核表》

4.《诚信承诺书》

寿阳县公开招聘中小学教师工作领导组

2019722

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