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　　体能测试合格的人员于8月23日下午凭本人身份证到龙泉市公安局（702办公室）领取笔试准考证。

　　(三) 笔试

　　笔试时间为2019年8月25日09：00—11：00。

　　笔试内容为综合基础知识（刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律知识约占60％），满分为100分。笔试成绩占考试总成绩的40%。

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　　(四)面试

　　面试按报名岗位面试。根据体能测试、笔试合成的成绩（体能测试成绩÷4×30%+笔试成绩×40%），从高分到低分按招聘计划数1：3的比例（招聘计划3名及以上的按1∶2）确定面试对象；不足比例的，按实际人数确定面试对象。面试满分100分，合格分为60分。

　　取得面试资格的人员须在规定时间前到龙泉市公安局（702办公室）领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按体能测试、笔试合成的成绩从高分到低分予以递补。

　　(五)体检

　　面试结束后，将体能总成绩、笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=体能测试成绩÷4×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%

　　根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招考计划1：1确定体检、考察对象。总成绩的最低控制分数线为60分。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》人民警察职位执行。体检费用由报考人员承担。

　　(六) 政治考察

　　体检合格人员参加政审，政审合格的人员确定为拟聘用人员。

　　放弃体检、政审，或体检不合格、政审结论为不宜聘用的，按考试总成绩从高分到低分予以递补。

　　(七) 公示与聘用

　　体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在龙泉政府网上公示7天。拟聘用人员公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前（未聘用人员的递补资格保留一年，按本次招聘各岗位录取人员的首批报到时间为准开始计算）。

　　本次招聘的警务辅助人员，实行2个月的试聘期，试聘合格者签订劳动合同。

　　五、其他事项

　　（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。

　　（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行。

　　（三）各科目（体能、笔试、面试）考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

　　（四）体能测试后，体能测试合格人员不足招聘计划数1.2倍的，招聘计划相应核减，具体核减公告将在浙江龙泉网站上予以公布。

　　（五）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“龙泉警声”微信公众号和浙江龙泉网站（http://www.longquan.gov.cn/公示公告栏）发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

　　（六）本公告由龙泉市公安局、龙泉市人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：龙泉市纪委监委派驻市公安局纪委监察组0578-7661597

　　咨询电话：龙泉市公安局政治处0578-7661587

 

龙泉市公安局 
龙泉市人力资源和社会保障局 
2019年8月13日

 

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