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1.笔试：经资格审查后符合报名条件的，统一发放准考证参加笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。笔试时间地点另行通知。

2.面试：根据笔试成绩，从高分到低分以不超过拟招聘人数1:1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间地点另行通知。

（四）体检、考察

面试结束后，根据参加面试人员的笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩（保留二位小数点），总成绩60分以上从高分到低分按报考职位1:1比例确定体检和考察对象；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有体检或考察不合格的，依次递补。

经考察、体检合格后，由中泰街道在余杭区政府政务网上对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，在接到通知后3个工作日内，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消其聘用资格。

录用及工资福利待遇：实行三个月的试用期，试用期满考核合格予以办理正式聘用手续即与所在村、社区签订聘用劳动合同。

四、管理使用

(一)工资福利待遇

原则上参照村（居）务工作者工资待遇。

(二)管理考核

聘用人员由街道监察办和所在村、社区双重管理；按照上级关于专职监察联络员的相关任职规定进行管理考核。

附《中泰街道村、社区监察联络员报名表》

杭州市余杭区人民政府中泰街道办事处

二〇一九年八月二十八日

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