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考试地点：以电话或短信的形式通知

由县人力资源市场统一组织，根据理论考试成绩高低（可依次递补），按1:3的比例确定技能考核对象,不足规定比例的，按实际人数确定。

技能考核办法：

1、考核内容为道路驾驶技术；

2、采用100分制，合格分数线为60分。

3. 考核结束后，按理论考试成绩40%和技能考核成绩60%各占合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。

（七）体检、考察、待遇

根据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等，以技能考核成绩高的为先。

由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，体检费由考生自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察由安吉雷博人力资源服务有限公司统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

待遇参照县公务用车服务中心驾驶员待遇执行。

（八）公示、聘用

1、公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县安吉人力资源网公示。

2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同单位、同岗位、同要求，总成绩按高分到低分”的原则依次递补；若递补不成功，可按“就近追溯”的原则递补（时间最长可追溯至上一年度内）。递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

四、其他事项

1、本次公开招聘有关信息（理论考及技能考成绩公示、入围面试人员名单、入围体检考察人员名单公示、拟聘用人员名单等）均在安吉人力资源网公布，联系电话：0572-5666900。0572-5222291。

2、对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、本次考试相关单位不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘驾驶员岗位考试的辅导培训班。

4、本次招聘所有程序接受社会全程监督。

附件1：安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘驾驶员岗位计划表

驾驶员岗位信息表.docx

附件2：安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘驾驶员报名表

驾驶员报名表.docx

安吉雷博人力资源服务有限公司

2019年9月9日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！