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杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，地处长三角经济腹地、杭州美丽的西子湖畔，是一家公众上市银行，股票代码600926。目前已拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。

自成立以来，杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，经过22年的不懈奋斗，现已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。2018年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第180位。先后斩获 “最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。

杭州银行始终秉持“人才兴行”理念，不拘一格选贤举能，构建多元化的员工职业发展通道、分层分类的培养体系和市场化的薪酬机制，为员工提供广阔的职业发展平台。

聚焦人才即聚焦未来。当前，杭州银行在“六六战略”引领下，聚焦六大战略，提升六大能力，发展态势持续上升，发展质效持续向好，正踌躇满志走向新的发展机遇期。

杭州银行台州分行于2017年7月26日正式开业，台州分行作为杭州银行系统内的小微专营试点分行，既是杭州银行积极参与台州国家级小微企业金融服务创新试验区建设，着力提升金融服务实体经济的一项重要举措，也是其积极开拓市场提升实力的重要战略部署。杭州银行台州分行开业后将坚持“聚焦小微、践行普惠”的市场定位，牢牢把握台州民营经济以实体经济为主体、制造业为主业，基因好、结构优、潜力大的优势，并积极推进“小微金融”转型升级，联动线上线下优势，努力提升普惠金融覆盖面，提高小微金融服务质效，为我市更多小微企业提供更专业、更优质、更全面的金融服务。

一、应聘须知

（一）应聘流程：报名-简历筛选-初面-线上测试-终面-体检-社会背景调查-综合评估后择优录用。

（二）所有岗位的应聘者必须符合下列条件：

1.     年龄不超过35周岁；

2.     大专及以上学历（具体岗位学历要求详见岗位要求）；

3.     认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；

4.     身体健康，能适应岗位工作要求，熟练使用计算机；

5.     不属于我行规定的亲属回避的对象。

二、报名方式

应聘者请下载 杭州银行应聘报名表.doc，填写Excel报名表原件（一寸照请附表格右上角框内）+个人简历+身份证、毕业证书、学位证书（实习生可暂不提供）等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照，发送邮箱:myjob_tz@hzbank.com.cn。邮件主题请注明：×××应聘“台州分行××部门××岗位”。

经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

三、其它事项

联系人：陆老师13958531920(微信同号)电话：0576-81875050

本行营销岗位的招聘长期有效，本行对此招聘广告拥有解释权。

四、招聘岗

工作地区	岗位	人数（人）	工作职责	任职条件
各部门	实习生	15	1、分配各部门学习银行业相关知识及我行相关工作流程； 2、实习期间表现良好则毕业后优先录用，根据各部门人员需求及实习生自身特长，分配各部门。	1、2020年应届毕业（大学本科及以上学历）；  2、台州籍在校学生。
分行（椒江地区）	培训管理岗（专职导师）	2	协助开展分行客户经理新员工的各项业务技能培训，指导营销人员开展业务营销和贷款调查工作，做好贷款调查报告的编制，努力提升营销人员的各项业务技能，参与贷款调查和贷审会，做好我行信贷文化的传承工作。	1、 大学本科及以上学历，经济类、金融学等专业优先。 2、 具有2年以上城市商业银行客户经理工作经验，且2年以上培训相关岗位工作经验； 3、 熟悉商业银行信贷操作流程，具备较好的文字表达能力、较强的信贷调查风险判断控制能力和调查报告的写作能力、办公室软件操作技能技巧，具备一定的沟通协调能力。 4、 有同业同岗位工作经验者优先考虑。
温岭小微企业专业支行	小微客户经理（业务骨干）	1	1、负责为客户提供财富管理、信贷等产品和服务，拓展客户群体；开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销； 2、负责50-500万信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险。	1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、同业同岗位工作1年及以上。
	客户经理 （新员工）	若干	1、负责信贷条线各项表内外业务的营销工作，拓展小企业客户群体； 2、负责信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险； 3、负责营销小额客户在各项产品上的业务合作。	1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系； 4、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先，具有丰富客户资源者优先。
黄岩院桥 、 路桥新桥 、 洪家 、 下陈 、 三甲 等地区	小微客户经理（业务骨干）	路桥1 洪家2 下陈3	1、负责为客户提供财富管理、信贷等产品和服务，拓展客户群体；开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销； 2、负责50-500万信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险。	1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、同业同岗位工作1年及以上。
	普惠客户经理 （业务骨干）	黄岩1 三甲2	1、负责普惠条线各项表内外业务的营销工作，拓展小企业客户群体； 2、负责100万以下小额信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险； 3、负责营销小额客户在各项产品上的业务合作。	1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、同业同岗位工作1年及以上。
	客户经理 （新员工）	若干	1、负责信贷条线各项表内外业务的营销工作，拓展小企业客户群体； 2、负责信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险； 3、负责营销小额客户在各项产品上的业务合作。	1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系； 4、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先，具有丰富客户资源者优先。

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