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笔试时间、地点：以准考证为准。笔试内容：《综合基础知识》。笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩通过湖州•德清—县人力社保局网站（http://www.deqing.gov.cn/col/col133/index.html）“信息公开目录”版块、德清人才网（www.zjdqrc.com）、德清人社微信公众号公布。

 

面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按1：3的比例确定面试对象。

进入面试的对象在湖州•德清—县人力社保局网站“信息公开目录”版块、德清人才网、德清人社微信公众号、德清经信微信公众号公布。

面试时间、地点：以面试通知书为准。面试办法：面试采取结构化面试的方法进行，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩（总成绩满分为100分），并当场公布。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

体检、考察

依据总成绩按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察工作由德清县经济和信息化局统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的，依次递补。

公示、聘用

（一）公示

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在湖州•德清—县人力社保局网站“信息公开目录”版块、德清人才网、德清人社微信公众号、德清经信微信公众号公示7天。

（二）聘用

公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。

对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

（三）递补

本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人员中按高分到低分”的原则依次递补。

其他事项

本次公开招聘有关信息（包括笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检考察人员名单、拟录用人员名单等）在湖州•德清-县人力社保局网站“信息公开目录”版块、德清人才网、“德清人社”微信公众号公布，联系电话：0572-8886310。

对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2019年9月17日。

附件：公开招聘工作人员报名表.doc

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