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通过资格复审的考生按电话通知领取《面试通知》。考生凭身份证和笔试准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格；由此产生的面试空缺名额不予递补。

面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

（三）体检与考察

考试总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和（四舍五入计算到小数点后两位），满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象；总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在宁波工会网（http://www.nbgh.gov.cn/）和余姚工会网（http://www.yyzgh.org）上公布。

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。项目依照国家统一规定执行，合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检结束后，招录单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

因体检、考察不合格或放弃资格出现招录岗位空缺时，在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与录用

拟录用人员名单由宁波市总工会核准后，在宁波工会网（http://www.nbgh.gov.cn/）和余姚工会网（http://www.yyzgh.org）上公示5个工作日（含发布当日）。公示期满后无异议，按规定办理录用手续。

拟录用人员通过公示后收到办理录用手续通知，本人放弃录用资格或无正当理由逾期不办理录用手续的，取消其录用资格，不再递补。在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

四、用工性质、薪资待遇、工作内容

（一）用工性质

职业化工会工作者实行劳动合同制。劳动合同由余姚市总工会与录用人员签订。试用期2个月,聘用合同期2年。

（二）薪资待遇

按照宁波市和余姚市职业化工会工作者有关标准执行。

（三）工作内容

1.按照上级工会要求的工会组建和会员发展任务开展工会组建工作，建立和完善所辖区域内工会组织建设制度和台账；

2.帮助指导开展工资集体协商和企业民主管理工作，协调劳动关系，维护职工权益；

3.组织指导开展劳动竞赛、合理化建议等群众性技术创新活动，做好劳动模范的培养管理服务等工作；

4.做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事；

5.协助做好基层工会干部的培训、职工教育和依法收缴工会经费工作；

6.负责基层工会工作和职工群众意见建议的信息收集，及时发现问题、反映问题；

7.工会安排布置的其他工作。

 

附件：余姚市总工会公开招录职业化工会工作者报名登记表

 

余姚市总工会

2019年9月29日

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