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为进一步推进“百名硕博引才计划”，深化与知名高校的交流与合作，切实吸引一批紧缺急需专业硕博精英到安吉贡献才智，助力县域高质量赶超发展。经研究，决定启动2020年“百名硕博引才计划”，现将有关事项公告如下：

一、引进数量                                                                       

围绕工程管理、规划建设、经济管理等重点领域，引进紧缺急需高层次人才41名。另安吉县教育局下属事业单位引进78名，安吉县卫生健康系统下属事业单位引进79名，具体由县教育局、县卫生健康局单独发布公告。

二、招揽对象

1.国内全日制 “双一流”建设高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生;

2.中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等省内12所重点建设院校优秀全日制硕博应往届毕业生。

3.取得国家教育部海外硕博士学历(学位)认证的留学回国人员（位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外著名高校）。

4.在校期间担任过院（系）以上学生会、团委部长及以上学生干部，获得校级以上综合型荣誉、本科毕业于“双一流”高校的人才优先考虑。不含专升本、独立学院毕业及定向委培生。

三、工作形式

安排“百名硕博”人才到县级机关部门和乡镇（街道）工作，见习期满或入职后，经用人单位考核合格的，根据单位事业编制岗位需求和专业匹配情况，直接批准录用为事业编制人员。硕博人才引进任职满一年后，根据单位中层岗位调整和中层职数空缺情况，优先安排担任中层职务。特别优秀者按照《干部选拔任用条例》有关要求，可破格提拔为部门或乡镇（街道）科级副职。

四、人员条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康。有志于长期在地方从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力；

2.学习成绩优秀，往届毕业生要求已取得相应学历、学位证书，应届毕业生原则上要求在2020年7月31日前取得相应学历、学位证书；

3.硕士研究生应在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生应在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），具有中华人民共和国国籍；

4.生源、户籍不限；

5.符合相关法律法规规定的其他条件。

五、选拔程序

1.发布公告。2019年10月上旬前，通过安吉发布、安吉组工、安吉人社、安吉人力资源网等网络平台，发布2020年安吉县“百名硕博引才计划”公告。同时，积极对接相关人力资源平台，及时发布引才公告到各高校就业网站、知名公考培训网站、招生就业公众号等网络平台，提前做好宣传发动工作。

2.人员报名。报名采用网络填报、现场自荐等方式进行报名。报名人员请登陆http://exam.east-hr.com进行报名、填写《2020年安吉县“百名硕博引才计划”报名表》，每人限报一个岗位。报名截止时间以推介面谈时间为准，具体时间另行通知。

3.资格审查。2019年11月中旬前，由县委组织部牵头，会同县人力社保局开展资格审查，对所有报名人员进行资格初审，按照公告要求形成资格审查意见，并及时反馈给报名对象，做好相关政策解释工作。同时，经审查通过者，再通知进入面谈环节。

4.推介面谈。2019年12月中旬前，由县委组织部牵头，组织有关用人单位赴高校，对符合报名条件的人选开展政策推介和面谈交流，通过现场解答政策和实地面谈提问等方式，按岗位招录人数1:1比例确定拟体检考察人员。若名次靠前的放弃，按成绩高低依次递补（面谈分数原则上不能低于80分）。

5.岗前见习。2020年3月-6月根据各用人单位招录情况，对拟录用人选是应届毕业生的，安排开展入职见习，通过参与具体工作、承担课题等形式，进一步增进人才本人和用人单位之间的相互了解。见习时间由用人单位与见习人员协商确定，原则上不少于3个月。对拟录用人选是往届毕业生的，不需要岗前见习。

6.专项体检。分两批对拟录用人选进行体检，2020年1月底前对往届生毕业生开展体检，2020年6月底前对应届毕业生开展体检，对体检结果不合格的，取消拟录用资格。体检标准参考事业单位人员招录体检流程及相关文件要求执行，对于体检对象弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟录用资格。

7.考察公示。体检通过后开展专项考察，集中安排往届毕业生2020年2月中旬前、应届毕业生2020年7月上旬前，通过实地考察，综合评价其现实表现，提出拟录用人选最终名单，并在安吉县人民政府网、安吉组工、安吉人社等平台公示5个工作日。

8.任职录用。2020年2月底和2020年7月底前，分两批对公示期满确定录用的往应届毕业生，开展入职上岗前培训，并指导各用人单位落实岗位安排、编制录用、后勤保障、政策待遇等各项手续。

六、支持政策

1.见习待遇。应届毕业生作为见习人员，在见习期可以享受见习待遇，由用人单位按照4000元/月的标准发放生活补贴，食宿由用人单位解决，并统一购买意外伤害保险。

2.入职待遇。所有正式录用人员均为事业人员，按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制，享受所聘岗位相应待遇。“百名硕博”录用人才，可视实际情况申请入住县人才公寓；自行租房居住的，可连续3年享受每年1.2万元的租房津贴政策。

本《公告》未尽事宜由中共安吉县委组织部、安吉县人力资源和社会保障局负责解释。

 

附件：

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