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　　体检不合格则由总分排名后一位人员递补，体检合格人员进入考察程序。

　　2. 根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟用人员。

　　六、公示、聘用、待遇、管理

　　1. 经体检、考察合格后，由招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期为3个月。

　　2. 拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　3. 签订劳务派遣劳动合同人员的经济待遇参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编〔2017〕37号）有关规定及杭州市富阳区新桐乡人民政府有关内部规定执行。

　　本公告由杭州市富阳区新桐乡人民政府负责解释。

　　杭州市富阳区新桐乡人民政府

　　2019年12月27日

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