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5.成绩计算。按考生的笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

（四）体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，体检安排在区级以上医疗机构进行。体检时间另行通知。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用考生自理。

考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

（五）考核

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考核对象。考核工作由衢江区民政局、人力社保局和街道共同负责，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

若有放弃考核或考核不合格的，则在体检合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（六）聘用

根据体检、考察结果，按招聘计划数1:1比例，依综合成绩从高分到低分确定聘用对象。对拟聘用对象进行为期7天的公示。公示期满后没有反映问题或反映有问题经核实不影响聘用的，由区民政局统一调配到街道，再由街道与之签订劳动合同后分配至所辖社区。不按规定办理聘用手续的、试用期（三个月）满考核不合格的，取消聘用资格。

五、注意事项

（一）报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。

（二）招考中相关信息、通知、公告等在衢江区人民政府网站公布，不再另行通知，请报考者时刻关注相关动态信息。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违法违规行为处理规定》执行。

（四）本次考试未委托任何培训机构举办培训班，所有声称和本次考试有关的培训与招聘单位无关。

（五）聘用人员前三年实行末位淘汰制。严格考核制度，年度内出现两次季度考核不合格的，解除劳动合同。

咨询电话：0570-3838736

2019年衢江区公开招聘专职社区工作者计划表、报名表.docx.docx

 

               衢州市衢江区民政局

衢州市衢江区人力资源和社会保障局

                2019年5月17日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！