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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学院免费课程|面授班级
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按招聘职位数1:1的比例从总分高分到低分确定体检入围人员(如最终得分相同,以面试成绩高者的列前,面试成绩也相同的,则另外组织面试区分高低;对政治素质优、群众基础好、服务能力强、热爱社区工作的退伍军人、大学生村官、村务工作者在考试成绩相同的情况下优先录用)。未在规定时间内到指定医院参加体检的视为自动放弃或体检不合格,出现招聘职位空缺的按最终得分从高分到低分依次递补。体检参照招工体检套餐标准,体检费用自理。
(五)考察、公示
对体检合格人员有各用人街道组织考察,考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果报区委组织部、区民政局、区人社局各一份;
考察合格者,由区委组织部、区民政局、区人社局在公开招聘平台和街道的相关媒体进行公示,公示期为五个工作日;
在整个招聘过程的各环节中,若出现招聘岗位人员出缺,从高分到低分,依次递补(公示期结束后拟聘人员未在规定时间内报到、逾期不报到者不再进行递补)。
(六)聘用
正式聘用的专职社区工作者,由街道办事处按照《劳动合同法》规定与之签订劳动合同,实行劳动合同管理。合同期限为3年,试用期包括在劳动合同期内,试用期为3个月。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。合同期内不能取得社会工作者职业水平证书的,合同到期后不再续聘。
四、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格;
2.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。
本公告未尽事宜,由区民政局负责解释。
附件1:2019年上虞区公开招聘社区专职工作者计划表
附件2:上虞区公开招聘社区专职工作者报名表
上虞区城乡社区建设领导小组办公室
2019年11月21日
2019年上虞区公开招聘社区专职工作者计划表
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