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考试按岗位分笔试和面试两轮进行，每轮成绩、总成绩满分均为100分，笔试和面试成绩均按50%计入总成绩。面试成绩低于60分者不入围下一环节。

笔试内容范围见招聘计划表。笔试时间、地点另行在网上通知并见准考证。

笔试后，各岗位均按1:3比例确定入围面试人员名单。

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江后勤网（（http://www.zjhq.gov.cn ,“通知公告”栏目）上通知。报考人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、专业技术职务或职业资格证明、工作经历相关的劳动合同和社保缴费记录证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。报考人员提供证件（证明）不全或与招录条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试一般采用结构化面试的方式，主要考查岗位匹配度和综合素质。计算机信息化管理、维修技工岗位另行安排操作能力测试，一并计入面试成绩。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按1：1.3的比例确定体检对象；体检合格者，按1：1确定考察对象。

体检参考公务员录用体检办法进行。

考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招录单位认定意见为准。

（四）公示、录用

经体检、考察均合格的人员，招录单位确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招录单位按规定办理进人和录用手续。

（五）其他

1.岗位归并和定岗。会计、计算机信息化管理、综合文字和人事管理等岗位招录条件相同，在招录过程中实行统一归并处理（含人数统计、成绩排序、人员递补等）。报考者报名时填报的具体单位供定岗时参考，4家招录单位将在征求本人意愿的基础上确定最终定岗。

2.递补。报考者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招录单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招录有关信息指定在下列网站公布，供报考者查询和社会监督：

1.主管部门网站（http://www.zjhq.gov.cn ,“通知公告”栏目）；

2.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业公开招聘）。

招录过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请报考者自行留意。

（二）对报考违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87052010（省机关事务管理局人事处）；0571-87055010（省机关事务管理局机关纪委）。

（四）有关本次招录工作具体问题，请向招录单位直接咨询。

咨询电话：0571-87052654；0571-87052613。

网上报名系统操作咨询电话：0571-87052608

 

附件：浙江省机关事务管理局后勤服务编制单位2019年招聘计划表.xlsx

 

2019年3月28日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！