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辅导员岗位面试采用结构化面试的形式，其他岗位面试采用技能测试和结构化面试的形式(技能测试和结构化面试成绩各占50%)。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2019年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位面试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点及面试办法届时另行通知。面试成绩在杭州职业技术学院官方网站上公布。

(七)考察和体检

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。考察和体检工作由杭州职业技术学院负责组织实施，参照杭州市公务员录用相关办法进行。

考察或体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站和单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2019年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2019年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

(九)联系方式

联系地址：杭州下沙高教园区学源街68号杭职院人事处

联系电话：(0571)56700025 联系人：夏老师

邮编：310018

监督部门及联系方式：校纪委办公室(0571)56700017

本公告由杭州职业技术学院负责解释。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！