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3、应聘资格的确认。资格初审后，针对符合报名人数要求的岗位，向通过资格审查的报名人员发放准考证，在招聘单位网站公布考试有关安排。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试与面试满分均为100分，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。特种设备技术研究岗位考试不安排笔试，该岗位在符合报名条件人数超过30人（含30人）的情形下，根据学业水平、工作（实践）经历、研究方向和参加过的课题等因素进行综合评估，择优邀请15-20人参加面试，若符合报名条件人数未超过30人则全部进入面试。

（1）笔试

时间、地点：初定于2019年5月中旬举行（全天），杭州市内。具体安排以准考证为准。

笔试内容：包括职业能力倾向测验和相关专业知识测验（不指定具体参考书籍或资料）。职业能力倾向测验部分占成绩的40%，相关专业知识测验部分占成绩的60%。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘数1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

（2）资格复审

资格复审在面试前进行。应聘人员应携带相关材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。具体安排另行通知。

（3）面试

其他岗位采用结构化面试方式，特种设备技术研究岗位采用答辩和交流的方式。主要考查岗位匹配度、分析判断能力和综合素质。面试满分为100分，该项成绩低于60分者不入围下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据规定办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同时，笔试成绩高者优先）按1：1比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(修订后)并按有关操作规程执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分进行递补。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江省特种设备检验研究院网站（www.zjtj.org，“人才招聘”栏目）；

2、浙江省市场监督管理局（http://www.zjaic.gov.cn/，省市场监管局网站-政务公开-人事信息-事业单位招考）

3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-89767182（省市场监督管理局人事处）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：浙江省杭州市凯旋路211号（邮编：310020）

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！