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2.面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核。

3.面试的命题和组织工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

（十）体检、考核

1.面试结束后，衢州广电传媒集团电视摄像岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成总分（按四舍五入法，保留2位小数，下同）；其他岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分，然后从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以专业科目（专业知识）成绩高的排位在前。

2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3.考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求和标准执行。

4.考核对象名单公布后至办理聘用手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

5.放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可依次递补。

6.体检、考核工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）统一组织实施。

（十一）公示

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在衢州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

（十二）聘用

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定执行。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续）。2019年应届毕业生不能在2019年9月30日前按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

本次招聘衢州市图书馆信息管理岗位聘用的人员，聘用手续办完后，需与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。

五、注意事项

1.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

4.本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

5.报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处反映（电话：0570-3087081、3089322），以便及时研究处理。

6.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费方式，若遇衢州市事业单位招考系统问题，请及时与衢州市人事考试院联系：0570-3074577。

 

附件12019年第二期市属事业单位公开招聘工作人员计划表.docx.docx

附件2衢州市市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表.docx.docx

 

衢州市人力资源和社会保障局

2019年8月1日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！